金：我在CrunchPak的主要职责是监督办公室的日常工作，我还负责管理我们在当地拥有和运营的卡车。我从办公室做起，逐步晋升。我去了库存部。然后升任高级主管。现在我是分销经理。找到这份工作时，我刚刚毕业。我有一个儿子，所以这份工作很适合我。如果有需要，我的工作时间超级灵活。他们对我一直很好。我喜欢我的工作。这对我早上起床很有帮助。我喜欢解决问题。我喜欢可控的混乱。

问题：您认为当今最大的供应链问题是什么？

金：温度。因为温度而被拒收。因为我们只使用冷藏卡车，所以这是我们要处理的一件大事。即使冷藏车说温度没问题，但卡车的温度还是较高。这也是我们为其中一家客户添加 RTL 的原因，因为我们不断收到拒收货物的情况，所以我们希望通过实时跟踪来了解（他们为什么拒收货物）。这样我们就有了备份。这是最重要的一点。保险。好像是 35 美元的保险费。找卡车也有困难。找到它们并确保它们准时到达。

问题：DeltaTrak 的数据记录器如何帮助您管理冷链？

Kim：我们每周使用大约 12 台 FlashLink 记录仪。它们简单易用。它们很适合我们的用途，我们每年至少可以节省 15,000 美元。我喜欢 DeltaTrak 网站（ColdTrak）。它对用户很友好。我喜欢可以更方便地获取报告。因为有插件，所以报告很容易读取。记录仪帮助我们确保往返于两个工厂之间的卡车上始终有准确的读数。

问题：您认为您所在行业的女性或女性劳动力面临的最大问题是什么？

金：有时候，你害怕大声说话，我认为你只需要以自己的方式坚持己见。让人们知道你知道自己在说什么。无论你在做什么，都要为自己感到自豪。向他人展示这一点，让他们认识到这一点。坚持自己的立场。

问题：2021 年国际妇女节的主题是 #ChooseToChallenge（选择挑战），它强调了挑战偏见和误解的重要性，以创造一个更具包容性和性别平等的世界。您认为这对您或广大职业女性有何意义？

金：这发人深省。在这里，我从未见过有人打性别（牌）。这里有很多女性经理。我的工资一直和这里的其他人一样，所以我从来没有遇到过这个问题。也许是我住的地方的原因，因为我从来没有这种感觉。甚至在我成长的过程中我 18 岁时是麦当劳的经理。但是，我认为这是一个大问题。只是我没有亲身经历过。我认为这是企业界必须解决的问题。我认为，重要的是要确保你没有忽略那些合格的人。回到过去，看看我的母亲为了投票所做的一切……这一切让我们走到了今天，而我们仍在奋斗。当谈到我们的仓库时，我有时会在脑海中产生这样的想法，因为当你第一眼看到女性时，你不会认为她们能像男性一样出色地完成工作。这是我们的误解，即使作为女性也是如此。我必须退一步说：”她们当然可以。这并不重要（她们是女性）”。 &nbsp；

丽莎-M.在格柏农场工作了 13 年。

当前职位：发货员

问题：您在吉柏农场的职责是什么？

Question: What is your role with Gebber’s Farms?

丽莎：我的工作是处理所有出境货物的出口文件。每天都不一样。我喜欢这样。你必须了解运往国家的所有要求，包括州政府水果检验机构所需的任何文件。所有离开工厂运往国外的货物都需要某种文件。

问题：是什么让您在吉伯尔农场工作了这么长时间？

丽莎：大部分原因是我的同事。除了樱桃季节，我的日程安排有很大的灵活性。也就是六七月份。那段时间比较难熬。一周七天都很忙，直到我们完成工作，但如果我女儿生病了，我可以接她回家。这样也行。我送她去学校，然后接她回家。我和她一起吃午饭。

问题：您认为当今最大的供应链问题是什么？

丽莎：我们遇到了卡车供应的问题。把集装箱运到港口并卸下，这样我们就能有空箱子来装货。这是我们最大的问题之一。对于卡车来说，他们都使用电子日志，所以他们只有这么多时间来驾驶。

问题：你们有什么办法可以规避这种情况吗？

丽莎：我们的物流人员只需四处奔波，寻找新的卡车。我认为现在有很多卡车，但我不知道它们能否跟上我们的运输量。或者说，它们的设置无法满足需求。这也是问题的一部分。我们现在每天大概要运送 30 卡车的货物。在樱桃成熟季节，也就是我们的高峰期，这个数字很容易翻三倍。本周我们已经装了十几车出口货物。(旺季时也是三倍）

问题：DeltaTrak 的数据记录器如何帮助您管理冷链？

Lisa：我们使用的是 FlashLink Mini（PDF 在途记录仪）。这是一个一体化软件包。我们使用的其他一些记录仪（DeltaTrak 竞争对手的记录仪），都有一些部件。你（可能）有一个粘在纸上的记录仪，或者你必须把它放在一个袋子里。而这些（FlashLink Mini PDF 记录仪）是一次性的。这为我们节省了时间（把它们放在一起），也节省了装载的时间。事实上，它们使用起来非常简单，这让它变得非常容易。

问题：您认为当今职场女性面临的最大问题是什么？

Lisa：好问题。我可能会说工作场所的平等。我认为这可能是女性面临的最大问题。不一定是薪酬，但一定是同等待遇。有很多女性得不到同等的待遇。这就是我的感受。很难找到一个能平等对待你的人。重视你的意见，相信你知道自己在说什么。我只是努力做到最好，并相信会有人看到这一点。另一个挑战是寻找高质量的托儿服务。

我很高兴与丽莎和金谈论她们的工作，祝愿她们继续取得成功！敬请关注下周的博客，我将在博客中回顾与其他 DeltaTrak 客户的对话，我们将继续庆祝 “妇女历史月”。